erdogan | |||||
NEWS | |||||
Development goals or LGBTQ rights colors? Erdoğan complains - EURACTIV.com Turkey's President Tayyip Erdoğan complained on Thursday (21 September) that he was uncomfortable with the use of what he described as "LGBT ...
| |||||
Why Erdogan and Netanyahu have decided to seek closer ties - Arab News The highly anticipated encounter between the leaders of Turkiye and Israel, Recep Tayyip Erdogan and Benjamin Netanyahu, finally occurred on ...
| |||||
Turkish president says he's bothered by U.N. decor that resembles 'LGBT colors' Turkey's President Tayyip Erdogan complained this week that he was uncomfortable with the use of what he described as "LGBT colors" at the United ...
| |||||
Turkey hikes rates to 30% to strengthen hawkish turn - Reuters The lira has weakened nearly 70% in two years, primarily due to Erdogan's long-standing opposition to high rates and influence over the central bank.
| |||||
'Promoting LGBTQ rights?': Why did Turkey's Erdogan complain about 'colors' at UN? UNITED NATIONS: Turkey's President Tayyip Erdogan complained on Thursday that he was uncomfortable with the use of what he described as "LGBT ...
| |||||
Kamuda mülakat kalktı mı, kalkacak mı? Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan kritik son dakika ... Kamuda mülakat kaldırıldı mı, ne oldu? Cumhurbaşkanı Erdoğan, seçim beyannamesinde; "Kamuya işe alımları, görevin getirdiği zorunluluklar dışında ...
| |||||
Kamuda mülakat kalkacak mı? Öğretmenlikle mülakat sınavları kalktı mı? Cumhurbaşkanı ... Öğretmenlikle mülakat sınavları kalktı mı? Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan kritik açıklama. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin geçtiğimiz günlerde Öğretmen ...
| |||||
EMEKLİ MAAŞI ZAMMI 2023 SON DAKİKA: Bakanlar 3'lü formülü haftaya masaya yatıracak ... Son dakika emekli maaşı haberi...Emekli maaşı iyileştirme çalışmaları için Başkan Recep Tayyip Erdoğan, 2 Bakanlığa talimat verdi.
| |||||
See more results | Edit this alert |
You have received this email because you have subscribed to Google Alerts. |
Receive this alert as RSS feed |
Send Feedback |
No comments:
Post a Comment